Accueil

Présentation

L’ESAT de CEIGNAC a été créé en 1975, il est géré par l'ADAPEAI (Association départementale d'amis et parents de personnes handicapées mentales) du département de l'Aveyron. Nous accueillons 78 personnes adultes handicapées mentales. La principale mission de l'établissement est l’accueil et l’accompagnement au travail et dans la vie sociale.

Nos ateliers, récemment agrandis, offrent trois activités principales :

  • Marquage : impression sur différents supports (textiles, adhésifs, panneaux, objets publicitaires…) grâce à différentes techniques (sérigraphie, transfert, tampographie, broderie, gravure).
  • Bois (caisserie spéciale et palettes principalement). 
  • Sous-traitance (emballage, mailing, étiquetage pour le secteur automobile local notamment).

L'ensemble de l'établissement est certifié ISO 9001/2008 afin de répondre au mieux aux exigences de nos clients.

Galerie photos

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Développement durable

Notre établissement a fait le choix de s'orienter vers le développement durable pour diverses raisons : mise en œuvre d’une politique favorisant le bien-être des travailleurs et maîtrise de notre impact environnemental.

Nous proposons toute une gamme d’articles biodégradables ou issus de l’agriculture biologique. Les encres que nous utilisons sont sans phtalate.

Fabriqué en Aveyron

Certains des nos articles : Plaques de randonnée pédestre, caisses à vin, planches à découper… sont agréés « Fabriqué en Aveyron ».

AGEFIPH

L’obligation d’emploi de personnes handicapées

Si votre entreprise atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, vous devez compter au minimum 6% de personnes handicapées dans votre effectif. Pour répondre à cette obligation, vous pouvez recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté, accueillir des stagiaires handicapés ou conclure un accord de branche ou d’établissement portant sur l’emploi des personnes handicapées. Verser une contribution financière à l’Agefiph est également un moyen à votre disposition pour vous mettre en conformité avec la loi.

Engager des actions de sous-traitance auprès des milieux adaptés ou protégés permet de diminuer le montant acquitté au titre de la cotisation Agefiph, à concurrence de 50% de celle-ci.

Quel effet sur votre obligation d’emploi ?

Une méthode de calcul permet de connaître, pour un contrat donné, l’équivalent en nombre d’unités bénéficiaires, c'est-à-dire le nombre de salariés handicapés auquel il correspond pour le calcul de la contribution à l’Agefiph. En fonction du type de contrat de sous-traitance signé par l’entreprise avec un ESAT ou une Entreprise adaptée, il convient d’utiliser l’une des deux formules suivantes :

  • Pour les contrats de fournitures de travaux ou de prestations de services
    [Prix HT du contrat] – [coût des matières premières, produits, matériaux, consommations et des frais de vente] / (2 000 x taux horaire du Smic)
  • Pour les contrats portants sur la mise à disposition de personnel
    [Prix HT du contrat] – [coût des matières premières, produits, matériaux, consommations et des frais de vente] / (1 600 x taux horaire du Smic)


Plus d’info sur le site : www.agefiph.fr


 

 

 

 

 

 

98 Route Albespeyre
12450 - CEIGNAC
Tél. : 05 65 71 26 00
Fax : 05 65 71 40 30
Email : severine.costes@adapei12-82.fr
Siret : 775556384